Apostila: Subcompanhias da RCC

Qui Abr 09, 2020 5:26 pm

Apostila: Subcompanhias da RCC

Apostila: Subcompanhias da RCC

Saiba mais:

Conhecimento geral acerca das Subcompanhias

- Você só pode ter no máximo 01 Companhia geral, entretanto, poderá ter quantas subcompanhias quiser;
- As subcompanhias abordam assuntos que as Companhias gerais não abordam, tem como maior objetivo o aprimoramento e aperfeiçoamento opcional dos militares e/ou executivos;
- Subcompanhias dão gratificações (efetivas ou temporárias) e aumentam seu salário;
- Suas tarefas ajudam em visibilidade perante superiores e inferiores, como também lhe tornará um policial mais preparado;
- Existem atualmente 07 subcompanhias e seus métodos para ingressar em tais são:
1. Testes de admissão: Centro de Formação de Oficiais, Ordem Militar e Ordem Unida.
2 - Cursos preparatórios: Esquadrão do Corpo Executivo.
3 - Convocação: Centro de Recursos Humanos, Setor de Relações Públicas e Auditoria Fiscal.

01. Centro de Formação de Oficiais
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⇨ Criado em meados de 2012 e desenvolvido pelo usuário Well31, tendo como primeira nomenclatura Academia Policial (APOL). O Centro de Formação de Oficiais tem por finalidade aprimorar a capacidade de policiais que ocupam a patente de Aspirante a Oficial/Supervisor+, visando melhorar aspectos gerais como por exemplo conduta, respeito, compromisso, entre outras coisas. Para tal feito, os membros são os responsáveis por aplicar o curso Centro de Formação de Oficiais (CFO). Lembrando que Aspirantes só podem ser promovidos e policiais do Corpo Executivos só poderão ter a Especialização Intermediária após terem concluído o curso.

Sistema de siglas-identificação e gratificação:
• Líder (L.CFO) - 50 medalhas positivas por mês
• Vice-Líder (VL.CFO) - 50 medalhas positivas por mês
• Conselheiro (Cons.CFO) - 40 medalhas positivas por mês
• Estagiário (Est.CFO) - 40 medalhas positivas por mês
• Avaliador (Av.CFO) - 40 medalhas positivas por mês
• Professor (P.CFO) - 40 medalhas positivas por mês

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02. Centro de Recursos Humanos
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⇨ Criado em meados de 2012 pelo usuário Collin915 e sempre permaneceu com tal nomenclatura. O Centro de Recursos Humanos é o responsável pelo Setor Administrativo. Deve apresentar a patente ou posição dos policiais de forma que a mantenham sempre organizada e atualizada. Um de seus objetivos é a diária atualização dos Requerimentos como de promoções, rebaixamentos, advertências, gratificações, TAGs, exonerações, reformas, transferências de conta, postagens de aula e afins.

Sistema de siglas-identificação e gratificação:
• Líder (L.CRH) - 100 medalhas temporárias por mês
• Vice-Líder (VL.CRH) - 100 medalhas temporárias por mês
• Fiscalizador (F.CRH) - 100 medalhas temporárias por mês
• Membro (M.CRH) - 100 medalhas temporárias por mês

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03. Setor de Relações Públicas
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⇨ Criado em 2016 pelo usuário Well31 e sua primeira nomenclatura fora Centro de Recursos Humanos 2, adaptado para Setor de Relações Públicas pelo usuário vascsjr.ban em 2018. É o responsável pelo Setor Administrativo 2. Consiste em atualizar e incentivar as postagens de atividades (missões, rondas, palestras, treinos, testes admissionais e o calendário oficial da RCC), gratificando os ganhadores dos rankings.

Sistema de siglas-identificação e gratificação:
• Líder (L.SRP) - 40 medalhas positivas por mês
• Vice-Líder (VL.SRP) - 35 medalhas positivas por mês
• Assistente (Ass.SRP) - 30 medalhas positivas por mês
• Auxiliar (Aux.SRP) - 20 medalhas positivas por mês

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04. Auditoria Fiscal
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⇨ Criado em 2015 pelo Well31. O primeiro líder desta subcompanhia foi o usuário Lucas42hs. e a supracitada sempre teve tal nomenclatura. É um órgão específico singular, diretamente subordinado à Supremacia. Esta subcompanhia planeja, coordena e supervisiona as atividades de administração contábil, propondo medidas de aperfeiçoamento e regulamentação. Retratar a Polícia Militar Revolução Contra o Crime com informações necessárias ao conhecimento da sua realidade, por meio de produção, análise, pesquisa e disseminação de informações de natureza estatística, sendo portanto responsável pelos dados da Polícia. São de extrema importância em dias de pagamento, onde contabilizam o salário dos militares e repassam aos responsáveis em entregar o pagamento.

Sistema de siglas-identificação e gratificação:
• Diretor-Geral (L.AF) - 50 medalhas positivas por mês
• Vice-Diretor (VL.AF) - 50 medalhas positivas por mês
• Secretário (S.AF) - 40 medalhas positivas por mês
• Auditor 1° Classe (A1.AF) - 30 medalhas positivas por mês
• Auditor 2° Classe (A2.AF) - 30 medalhas positivas por mês
• Estagiário (E.AF) - 05 medalhas positivas por semana

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05. Ordem Militar
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⇨ Criada em 7 de setembro de 2017 pelo usuário @Sorridente e sempre permaneceu com tal nomenclatura. A Ordem Militar aplica cursos para devidas patentes, a principal função é tratar de assuntos/temas em alta não dissertadas por companhias, que precisam de delicadeza para abordagem. Responsável por aplicar os cursos:
- Aula de Disciplina e Militarismo - ADM;
- Aula de Segurança Digital - ASD;
- Aula de Segurança Operacional - ASO;
- Aula de Documentação Geral - ADG.
(Clique aqui para saber mais acerca de tais cursos e os assuntos abordados em cada um).

Sistema de siglas-identificação e gratificação:
• Líder (L.OM) - 40 medalhas positivas por mês
• Vice-Líder (VL.OM) - 40 medalhas positivas por mês
• Ministro (Min.OM) - 40 medalhas positivas por mês
• Estagiário (Est.OM) - 40 medalhas positivas por mês
• Graduador (Grad.OM) - 40 medalhas positivas por mês
• Orientador (Ori.OM) - 40 medalhas positivas por mês
• Avaliador (Av.OM) - 20 medalhas positivas por mês
• Conselheiro (Cons.OM) - 20 medalhas positivas por mês

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06. Ordem Unida
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⇨ Criada em 2015 pelo usuário nego-bala157 e sempre permaneceu com tal nomenclatura, entretanto, o criador afirma de que o nome primeiramente seria "Cerimonial - CRM".. Tem como finalidade doutrinar e treinar os policiais que buscam evolução, além da realização de marchas e desfiles. Responsável por treinar a agilidade, companheirismo, memória em decorar as coreografias e diversão dos militares, trazendo em si também a essência do âmbito militar: o ato de marchar.

Sistema de siglas-identificação e gratificação:
Líder (L.OU) - 20 medalhas temporárias positivas por mês
Vice-Líder (VL.OU) - 20 medalhas temporárias positivas por mês
Estagiário (Est.OU) - 20 medalhas temporárias positivas por mês
Ministro (Min.OU) - 20 medalhas temporárias positivas por mês
Treinador (Tre.OU) - 20 medalhas temporárias positivas por mês
Cadete (Cad.OU) - 20 medalhas temporárias positivas por mês
Aprendiz (Ap.OU) - 20 medalhas temporárias positivas por mês

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07. Esquadrão do Corpo Executivo
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⇨ Criado em meados de 2015 pelos usuários igor88veiga e -felipe-pessoa, sendo reformulado para a atual versão. Tem como finalidade capacitar e recrutar novos membros para o Corpo Executivo. Em seu curso preparatório, treina os alunos para que estes tenham 100% de conhecimento acerca do Corpo Executivo, como também possuem o privilégio de participar das reuniões do Corpo visando o crescimento e melhoria dos executivos.
Sistema de siglas-identificação e gratificação:
Coordenador (Coord.ECE) - 20 medalhas temporárias positivas por mês
Superintendente (Supe.ECE) - 20 medalhas temporárias positivas por mês
Instrutor (Ins.ECE) - 20 medalhas temporárias positivas por mês